秦朝官制是怎么样的,秦朝实行的官制制度?

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秦朝选官制

〖壹〗、秦朝的选官制度是军功爵制。这一制度主要包括以下两项内容：以军功为选官标准：不问出身：在军功爵制下，凡立有军功者，不问其出身门第、阶级和阶层，都有机会享受爵禄。这意味着，无论是平民还是贵族，只要立下军功，就能获得相应的官职和待遇。军功为必要条件：军功是接受爵禄赏赐的最必要条件。

〖贰〗、秦朝的选官制度是军功爵制。秦的军功爵制主要包括两项内容：凡立有军功者，不问出身门第、阶级和阶层，都可以享受爵禄。军功是接受爵禄赏赐的最必要条件；取消宗室贵族所享有的世袭特权，贵族不能仅凭血缘关系，即属籍，就可以获得高官厚禄和爵位封邑。

〖叁〗、秦朝的选官制度独具特色，以军功爵制为核心。这一制度强调，不论出身门第、阶级和阶层，只要有军功，就能享受爵禄。军功成为接受爵禄赏赐的最必要条件，这不仅为普通士兵提供了晋升的通道，也打破了贵族对权力的垄断。在秦朝的军功爵制中，另一项重要内容是取消宗室贵族所享有的世袭特权。

〖肆〗、秦朝的选官制度以军功爵制为核心。这一制度为各类社会成员提供了平等的晋升机会，不论出身门第、阶级和阶层，只要立有军功，皆可享受爵禄。军功成为接受爵禄赏赐的最必要条件，这不仅激励了士兵英勇作战，也促进了社会阶层的流动。此外，秦朝的军功爵制取消了宗室贵族所享有的世袭特权。

〖伍〗、秦朝选官制度：吕相为相前及为相初期多采用官吏世袭制，少数情况是统治阶级荐举提拔人才；军队系统着多是采用累军功的方法（二十级爵）。秦国以军功与养士合二而一，形成客卿以军功升擢的定例，卓有成效，黄留珠先生在《秦汉仕进制度》一书中论之颇详。

〖陆〗、秦朝选官制度，早期多采用官吏世袭制与统治阶级荐举提拔人才。军功晋升则以军功二十级爵位为基础，这是秦国在战国时期的特色。吕相为相前及初期，多依赖官吏世袭。秦朝中央制度，以丞相、太尉、御史大夫为核心。丞相辅佐皇帝处理政事，御史大夫监察百官，太尉则负责军事，但并非常设职位。

秦朝官制是怎么样的解读历史上秦朝官宦级别

〖壹〗、在秦朝，秦朝中央官制的最大特征是皇权的至高无上。秦始皇认为他功过三皇五帝，所以秦始皇他兼收采纳传说中三皇、五帝的尊号，宣布自己为这个封建统一国家的第一个皇帝，称始皇帝，后世子孙世代相承，相继而称二世皇帝、三世皇帝。他规定皇帝自称朕，并制定了一套尊君抑臣的朝仪和文书制度。

〖贰〗、秦王政十年（前237年），进上《谏逐客书》，阻止驱逐六国客卿，迁为廷尉。秦统一天下后，联合王绾、冯劫议定尊秦王政为皇帝，并制定礼仪制度，拜为丞相。建议拆除郡县城墙，销毁民间的兵器；反对分封制度，坚持郡县制；主张焚烧民间收藏的《诗》、《书》等诸子学说，禁止私学，以加强思想统治。

〖叁〗、郡县制仅仅作为加强中央集权的制度而存在，实质加强“官本位”思想的是儒家文化和科举制带来的等级意识。即“官本位”思想在郡县制中产生，在等级意识影响下“发扬光大”。“民贵君轻”演变为“普天之下莫非王土”就是“民本位”向“官本位”过渡的真实写照。

请问秦朝时期的官职是怎样的

〖壹〗、秦朝时期的官职：中央官职；秦王嬴政称始皇帝后，建立了由丞相、御史大夫、太尉、九卿等组成的中央政府，辅佐皇帝管理全国军政事务。九卿分别为卫尉、郎中令、太仆、廷尉、典客、奉常、宗正、少府、治粟内史。地方官职；战国时期诸侯国普遍施行郡县制度，秦国设县始自秦孝公十二年商鞅变法。

〖贰〗、秦朝官职体系详解：中央官职 秦王嬴政自称始皇帝后，构建了一套以丞相、御史大夫、太尉、九卿为核心的中央官制，共同协助皇帝处理国家大事。九卿包括卫尉、郎中令、太仆、廷尉、典客、奉常、宗正、少府、治粟内史，各自负责不同领域的政务。

〖叁〗、秦朝时期的职位体系相对完善且层次分明，以下是详细的秦朝职位表：中央官职 皇帝：比较高权力者，掌握国家一切大权。太尉：中央掌军事的比较高官员，负责统领全国军队。丞相：秉承君主旨意综理全国政务的比较高行政长官，下设中尉等官员辅助。御史大夫：中央监察机构的比较高长官，负责监督百官，弹劾不法行为。

〖肆〗、郡丞 郡丞，郡的次官，辅佐郡守综理郡政，铜印黑绶、秩六百石。郡守缺位或不能理事时，郡丞代行郡守职务。属官有卒史、主簿、牧师令等。边塞诸郡另置长史，管理兵马军政，与郡丞同秩。县制 县为秦朝最低一级行政地方，秦朝的正式官职也仅仅设在县一级。

官也有大小之分,秦朝的官阶是怎么划分的?

〖壹〗、从小到大分别是亭长、里长、乡、县尉，县令、郡尉，郡守，监御史、九卿、太尉、丞相、御史大夫、皇帝。三老管理下属各亭，亭设亭长。亭长管理下属各里，里设里长。县令管理下属各乡，乡下设游徼，三老，有秩（啬夫）（管理大乡），啬夫（管理小乡）。郡守管理下属各县，县设县尉，县令。

〖贰〗、隋唐主要行政区是州，州官称刺史，属官有长史、司马等。唐代在一些军事重镇。设节度使，属官有行军司马、参谋、掌书记等。宋代州官称知州，县官称知县。明清改州为府，称知府。 此外，汉代也设州，天下分十几个州，基本上是监察区，中央派官员去刺探情况，称刺史。

〖叁〗、公士；上造；簪袅；不更；大夫；官大夫；公大夫；公乘；五大夫；左庶长；1右庶长；1左更；1中更；1右更；1少上造（一称少良造）；1大上造（一称大良造）；1驷车庶长；1大庶长；1关内侯；彻侯（通侯）。

〖肆〗、九卿包括卫尉、郎中令、太仆、廷尉、典客、奉常、宗正、少府、治粟内史，各自负责不同领域的政务。地方官职 秦国在战国时期已经开始实行郡县制度，秦孝公十二年商鞅变法后正式设立县。秦始皇二十六年，全国划分为三十六郡，后续增至四十余郡。

〖伍〗、官阶一般是正三品，如原来官衔在二品以上，派出时则称安抚大使。 【州牧】 唐、宋京畿的地方长官称州牧，正六品官。清代知州已隆为与县略相等的地方长官，但文字上仍尊称知州为州牧，与知县并称牧令，正七品。 【巡按】明代派遣监察御史分赴各省区巡视，考核吏治，称为巡按，一般仅有六品官。

〖陆〗、我也去答题访问个人页 关注 展开全部 秦·二十级军功爵位制是奖励军功、鼓励杀敌求胜的军功爵禄制度，它是新兴的地主阶级为提高军队战斗力而采取一项措施，同时也是调整当时社会关系的途径之一。

秦朝中央官制的特点

〖壹〗、秦朝中央官制的特点如下： 以皇权为中心： 中央主要官职分工严密，各司其职，但所有官职的设置和运转都围绕着皇权这一中心。 官职由皇帝任免，不得世袭： 秦朝的中央官职由皇帝亲自任免，打破了世袭制度，加强了皇权对官员的控制。

〖贰〗、特点由皇帝任免，不得世袭。分工明确，行政效率高。丞相位高权重。新的较完备的官僚制度。秦朝中央管制分为：三公和九卿以及列卿等，都各有自己的府寺，以处理日常事务。大事总汇于丞相，或最后请皇帝裁决。

〖叁〗、特点：由皇帝任免，不得世袭。分工明确，行政效率高。丞相位高权重 新的较完备的官僚制度。秦朝中央管制分为：三公和九卿以及列卿等，都各有自己的府寺，以处理日常事务。大事总汇于丞相，或最后请皇帝裁决。

秦朝的官制是怎样的?

秦朝的地方官制以郡守为比较高长官，郡守负责一郡的行政工作。 郡守之下设有郡尉，其主要职责是协助郡守管理军队和维护地方治安。 郡监是中央派往地方的监察官员，对郡守和郡尉进行监督。 县是郡下辖的基本行政单位，县的长官设有令和长两种称谓，负责县的行政工作。

秦朝官制改革，吸取六国教训，建立中央集权。秦朝官制分为中央和地方两大部分。中央政府官员划分为行政、军事、监察、宫职四大体系；地方官制在郡县制基础上形成行政、监察、军事三大体系。形成金字塔形官员体制，权力高度集中。秦朝废除贵族执政、任人唯亲的选拔制度，建立封建官僚体制。

秦朝中央官的基本构成是三公九卿。三公指丞相、太尉、御史大夫。丞相是比较高行政长官。三公下设九卿：奉常、郎中令、卫尉、太仆、宗正、典客、少府、治粟内史、廷尉 。秦朝地方地方官，比较高为郡守，郡守为一郡之长，郡尉低于郡守，任务是协助郡守管理甲卒，维持地方治安。关塞地区设关都尉。

在秦朝，秦朝中央官制的最大特征是皇权的至高无上。秦始皇认为他功过三皇五帝，所以秦始皇他兼收采纳传说中三皇、五帝的尊号，宣布自己为这个封建统一国家的第一个皇帝，称始皇帝，后世子孙世代相承，相继而称二世皇帝、三世皇帝。他规定皇帝自称朕，并制定了一套尊君抑臣的朝仪和文书制度。

秦朝中央官制的最大特征是皇权的至高无上。强大的君权以及对旧公族的特权的不断削弱，也是秦国最后取代在文化上优越的其他各国而统一中国的一个很重要的原因，后来的汉朝官制也延续了秦朝官制这一特点。秦王嬴政称始皇帝后，建立了由丞相、御史大夫、太尉、九卿等组成的中央政府，辅佐皇帝管理全国军政事务。

秦朝的中央官制由皇帝作为比较高统治者，下设三公，分别是太尉、丞相和御史大夫。太尉负责军事，丞相则协助皇帝处理全国政务，而御史大夫则掌管群臣奏章的接收与传达，以及国家监察事务。

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